Совет для корпоративной среды
организации должны научиться слышать, где в них уже зреют ростки внутреннего движения,
и поддерживать их аккуратно, но осознанно. Корпоративная культура должна формировать агентность сотрудников, но не только руководителей, а рядовых работников.